La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato. Area engineering / Project management / Area permitting Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione allesecuzione. Principali responsabilità: * Progettazione: sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo). * Gestione commessa: coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori. * Iter di connessione: gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera). * Analisi di fattibilità: valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica). * Permitting: predisposizione della documentazione necessaria per l'ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione. * Rilievi e mapping: esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per lelaborazione cartografica. * Regulatory monitoring: aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore. * O&M; support: collaborazione con il reparto Operations per lanalisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione. Requisiti del candidato:
Background accademico: * Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura o Scienze ambientali. Competenze tecniche (Hard Skills): * Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS). * Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus). * Ottima conoscenza del Pacchetto Office. * Conoscenza della lingua inglese tecnica. Competenze trasversali (Soft Skills): * Approccio analitico e orientamento al risultato. * Capacità di problem solving e gestione delle priorità. * Attitudine al lavoro in team multidisciplinari. * Disponibilità a trasferte sul territorio. L'offerta: L'azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority: * Profili senior / Expert: inquadramento contrattuale commisurato allesperienza (Tempo indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto. * RAL: €****** – €******, commisurata alleffettiva esperienza del candidato. * Profili junior / Neolaureati: inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior. Sede di lavoro: Lecce Per candidarsi allofferta seguire le indicazioni presenti al seguente link:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.