Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una CONTABILE.
La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare: Principali attività - Contabilità Generale: registrazione fatture clienti/fornitori - Verifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabile - Banche: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassi - Interfaccia con lo Studio Commercialista per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti) Profilo ideale La figura ricercata ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza come contabile presso Studi Commercialisti.
Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma Zucchetti (doc.finance).




Requisiti - Diploma o Laurea in materie economiche - Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta - Auto/moto muniti, patente B Proposta - Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato - Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livello - RAL: 30k–35K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione - Welfare secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale - Orario di lavoro: ************************ - Sede di lavoro: Ovada (AL) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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