IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di 2 figure nell’ambito dell’Informazione Scientifica del Farmaco da inserire distintamente nelle zone di interesse.Le figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione per il lancio e la commercializzazione di un prodotto farmaceutico innovativo in area Obesità e Diabete, sviluppato da una rinomata multinazionale farmaceutica.

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata.ZONE DI LAVORO:Parma, Reggio-Emilia, PiacenzaModenaRESPONSABILITA':Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettiviPresentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico,



nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendaliMantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativoMonitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturatiREQUISITI:Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06)Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnataSolida preparazione scientificaFamiliarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto OfficeOttime capacità comunicative e di negoziazioneForte orientamento al raggiungimento dei risultatiAscolto attivoBuone doti organizzative e gestionaliCapacità di analisi e problem solvingOFFERTA:Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinatoRange retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettiviAuto aziendaleIl pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna.

La crescita qualificato e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi.

Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione.

Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art.

13 d.

lgs.

30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xlwpduy

13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA.

La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

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