Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali.

Mansioni principali:

- screening dei curriculum su portali dedicati e database interno
- primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui
- conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali
- supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR
- coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento
- gestione della documentazione e archiviazione dati candidati

Requisiti:

- diploma di scuola superiore




- adatto anche a profili junior
- ottime capacità organizzative e comunicative
- precisione nella gestione dati e documenti
- dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali
- predisposizione al lavoro in team e riservatezza

Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili (CCNL Commercio)
- Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure HR
- Orario full-time 40 ore settimanali
- Ambiente strutturato e partecipativo

Ingresso in azienda da subito. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Grosseto by helplavoro.it

📌 Addetto/a ricerca e selezione del personale (Grosseto)
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