Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?
Gruppo Project è il posto giusto per te.Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.La risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.
***Principali responsabilità***Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioniPredisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HRGestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartelliniSupporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider)Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarieGestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)Supporto nella gestione note spese e rimborsiInterfaccia con enti esterni (INPS, INAIL,



consulenti del lavoro)Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HRSupporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga***Requisiti***Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HREsperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)Buona conoscenza di ExcelPrecisione e attenzione al dettaglio***Competenze chiave***Organizzazione e gestione delle prioritàAffidabilità e riservatezzaCapacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)Problem solving operativoBuone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)***Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e cosa offriamo***Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn LearningAssunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.Range retributivo : dai 28k ai 35KPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis)Piano welfare aziendale (scontistica e public vantaggi)Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.
xysqume L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

📌 Amministrazione Del Personale (Bardi)
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