IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di 2 figure nell'ambito dell'Informazione Scientifica del Farmaco da inserire distintamente nelle zone di interesse.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.Le figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione per il lancio e la commercializzazione di un prodotto farmaceutico innovativo in area Obesità e Diabete, sviluppato da una rinomata multinazionale farmaceutica. L'obiettivo principale è l'introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata.ZONE DI LAVORO:Parma, Reggio-Emilia, PiacenzaModenaRESPONSABILITA':Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l'Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettiviPresentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico,



nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendaliMantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativoMonitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturatiREQUISITI:Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06)Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell'area assegnataSolida preparazione scientificaFamiliarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto OfficeOttime capacità comunicative e di negoziazioneForte orientamento al raggiungimento dei risultatiAscolto attivoBuone doti organizzative e gestionaliCapacità di analisi e problem solvingOFFERTA:Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinatoRange retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettiviAuto aziendaleIl pacchetto retributivo sarà definito in base all'esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita competente e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. xdwybme 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali" e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

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