p Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?
Gruppo Project è il posto giusto per te. p Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
/pp Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.
/pp Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
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brpb HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.
/b /p p La risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR. /p pbu***Principali responsabilità*** /u /b /pulli Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni /lili Predisposizione e aggiornamento della b contrattualistica /b e documentazione HR /lili Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini /lili Supporto nella b gestione payroll /b(con consulente esterno o provider) /lili Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) /lilib Gestione pratiche amministrative: /b malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie /lili Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) /lili Supporto nella b gestione note spese e rimborsi /b /lili Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)



/lili Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR /lili Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga /li /ul pbu***Requisiti*** /u /b /pulli Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR /lili Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) /lili Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) /lili Buona conoscenza di Excel /lili Precisione e attenzione al dettaglio /li /ul pbu***Competenze chiave*** /u /b /pulli Organizzazione e gestione delle priorità /lili Affidabilità e riservatezza /lili Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) /lili Problem solving operativo /lili Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne) /li /ul pb***Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e cosa offriamo*** /b /pulli Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Viene garantito un b adeguato percorso formativo /b in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della b piattaforma LinkedIn Learning /b /lilib Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato /b con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
/lilib Range retributivo /b : u dai 28k ai 35K /u /lili Piano salute integrato con b piattaforma di salute fisica e mentale /b(Serenis) /lilib Piano welfare /b (scontistica e public benefit) /lilib Sede di lavoro: Stezzano (BG) /b con accordo di 2 giornate di smartworking.
xrdbqlu /li /ul p L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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ii.
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215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/pp Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
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