Studio multidisciplinare offre servizi di consulenza legale, societaria, tributaria e del lavoro a imprese, enti e privati. Nasce dall'unione di professionisti ad alta specializzazione, la struttura si distingue per un approccio moderno e su misura, capace di affiancare il cliente in ogni fase del suo percorso di crescita o di riorganizzazione. La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. Descrizione del ruolo Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale. Mansioni principali Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui). Organizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.



Pianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance. Supporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese). Requisiti Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche. Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione). Ottime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza. Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job. Offerta e Benefit Contratto a tempo indeterminato. Piano di welfare sanitario integrativo. Orario di lavoro elastico (in entrata e uscita). Piattaforma aziendale per la formazione linguistica e professionale. xrdztoy Sede di lavoro: Viterbo. #J-*****-Ljbffr

📌 Addetto/A Risorse Umane - Settore Studi Professionali (Lazio)
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