Di cosa si tratta? Stiamo cercando un Manutentore da inserire nel reparto produttivo con l'obiettivo di garantire la piena efficienza degli impianti e delle linee produttive. La persona selezionata si occuperà di interventi tecnici, attività preventive e miglioramento continuo, contribuendo alla sicurezza e alla qualità del processo produttivo. Principali Responsabilità: * Analisi del guasto su macchine di officina/saldatrici * Eseguire attività di manutenzione e riparazione su diversi sistemi dello stabilimento (meccanici, elettrici e/o strutturali), assicurando il rispetto degli standard di sicurezza e qualità * Applicare tecniche consolidate di manutenzione per gestire problematiche ricorrenti su impianti, macchinari e componenti * Effettuare ispezioni periodiche per valutare lo stato degli impianti e definire le necessità di intervento * Garantire che il lavoro svolto soddisfi gli standard qualitativi richiesti * Segnalare eventuali modifiche agli impianti che possano impattare sulla qualità del prodotto o sulla sicurezza degli operatori * Mantenere l'ordine e la pulizia secondo gli standard 5S Immaginiamo che tu abbia:
* Qualifica ad indirizzo tecnico * Capacità di leggere schemi elettrici/elettromeccanici * 3 anni di esperienza nel ruolo in Aziende produttive di medio/grandi dimensioni * Conoscenza dei sistemi, elettrici, meccanici, idraulici * Capacità di leggere istruzioni/procedure e applicare tecnologie e competenze tecniche * Competenze nell'uso di utensili manuali, come trapani, tester elettrici, ecc. * Attitudine al lavoro di squadra e al rispetto dei valori dell'azienda * Capacità di adattarti ai cambiamenti e gestirli positivamente Cosa Offriamo Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda (RAL) indicativa per il ruolo è compresa tra € ****** e € ****** e sarà definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo complessivo del candidato, nonché del contesto di mercato. Il pacchetto retributivo complessivo potrà includere componenti variabili e agevolazioni, quali [es. bonus, sistema incentivante, welfare aziendale, assicurazione sanitaria], in linea con le responsabilità e gli obiettivi del ruolo. #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.