Stage - Internal Audit, Compliance & Anti-Financial Crime - Financial Services (Roma)

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06 ago
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Protiviti Italia
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Roma

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Protiviti Italia

Roma

Chi siamoSiamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Supportiamo i nostri clienti nell’esplorare nuove opportunità di sviluppo, creando valore in modo sostenibile attraverso l’identificazione dei rischi e la definizione delle strategie più efficaci per governarli.Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 85 uffici e 10.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 e contiamo più di 500 risorse.A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.Chi cerchiamoLa risorsa sarà inserita nella divisione Financial Services Industry a supporto delle più importanti realtà attive nei servizi finanziari per l’esecuzione di interventi di Internal Audit, Compliance e Anti-Financial Crime.In Protiviti comincerai ad avere un impatto fin dal primo giorno, venendo coinvolto direttamente in team, a stretto contatto con Senior Consultant e Manager che valorizzeranno il tuo talento e le tue capacità.Se ti stai laureando o hai una laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza e ti entusiasmano gli ambiti di Internal Audit, Compliance e Anti-Financial Crime, potresti entrare a fare parte del team Audit & compliance.Se il tuo interesse è l’Internal Audit, lavoreresti su attività di:Esecuzione di interventi di Internal Audit (operativo, general review e compliance testing), anche nell’ambito di incarichi di full outsourcing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non; Esecuzione e gestione di progetti di disegno di Tax Control Framework;Progetti di analisi, disegno e implementazione e quality review di Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001;Se il tuo interesse è l’ambito Compliance, prenderai parte a progetti di: Compliance audit e attività di testing per l’adeguatezza dei sistemi di controllo interno alla Legge 262/2005, SOX, e D.Lgs.



231/2001 anche in ambito IT (e.g. ITGC, ITAC, verifiche in materia dei delitti informatici e sicurezza IT etc.);Supporto nello sviluppo e aggiornamento di modelli di valutazione del rischio di Compliance, attraverso l’analisi funzionale dei requisiti del modello target e delle soluzioni tecnologiche a supporto, nonché la revisione dei processi agiti dal Cliente;Definizione di approcci strategici e di governance per supportare i nostri clienti nella gestione dei rischi di Compliance;Se il tuo interesse è l’Anti-Financial Crime, prenderai parte ad attività di: Definizione di approcci strategici e di governance per supportare i nostri clienti nella gestione dei rischi AFC;Supporto nello sviluppo e aggiornamento di modelli di valutazione del rischio AFC, attraverso l’analisi funzionale dei requisiti del modello target e delle soluzioni tecnologiche a supporto, nonché la revisione dei processi agiti dal Cliente;Sviluppo di business case e analisi di scenario per valorizzare costi e benefici delle iniziative di trasformazione organizzativa/di processo/tecnologica proposteCerchiamo persone ambiziose che desiderano confrontarsi con un ambiente lavorativo dinamico come la consulenza. Apprezziamo caratteristiche come la propensione al raggiungimento del risultato, l’attitudine al problem solving, all’approccio critico e alla ricerca di soluzioni innovative. Nei nostri team abbiamo il piacere di coinvolgere persone motivate a mettersi in gioco in un contesto partecipativo e di lavoro di squadra. È richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua inglese.Il tirocinio, rivolto a neolaureati/e o laureandi/e, prevede un rimborso spese di EUR 800 mensili. L'inquadramento verrà definito in applicazione della normativa vigente in materia di tirocini curriculari ed extracurriculari.Protiviti è una società che offre pari possibilità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).

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