Junior Selezione - Recruitment Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura. Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie a un network logistico consolidato, ricerca uno/una Junior Selezione - Recruitment. Responsabilità Supporto nella gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale Analisi delle esigenze con i clienti interni attraverso strumenti strutturati, interviste, analisi ad hoc Definizione della job description e dei requisiti Predisposizione, in affiancamento al responsabile, degli strumenti di valutazione in base al profilo ricercato e le competenze da analizzare Pubblicazione annunci e gestione dei canali di attraction in base alle logiche di posizionamento ed Employer Branding aziendali Screening cv Primo contatto telefonico con i candidati Organizzazione di tutte le fasi di valutazione Mantenimento della relazione con i candidati in tutte le fasi del processo di selezione in ottica di costante evoluzione del rapporto con il candidato e candidate experience Redazione ed invio reportistica relativa ai candidati: short list e profilazione Relazione con il cliente interno ed aggiornamento in tutte le fasi del processo Attenzione ai dati: il nostro processo di selezione funziona al meglio se supportato da un flusso di dati costante e preciso. Tutte le decisioni sono prese in base alle evidenze Aggiornamento costante, tramite ATS, dei dati relativi ai candidati. Aggiornamento degli status.



Aggiornamento dei dati quali-quantitativi relativi alle candidature Estrazione dei dati relativi alle singole selezioni finalizzati a mantenere un costante focus sullo stato delle ricerche Predisposizione di dashboard e sintesi dati: analisi KPI Supporto nella gestione delle fasi di inserimento ed onboarding Opportunità Avere una panoramica a 360° del processo di selezione ed intervenire in prima persona nei processi Utilizzare strumenti di valutazione delle competenze professionali, predisporre modelli predittivi e generare reportistica Utilizzare strumenti di gestione del processo di selezione digitali e partecipare in prima persona alla loro evoluzione Relazionarsi con tutti gli interlocutori del processo: responsabili, clienti interni, fornitori, candidati Far parte di un contesto agile ed in forte crescita, in costante evoluzione e cambiamento Requisiti Esperienza di circa 1 anno in ambito selezione e contatto xrdztoy diretto con i candidati Laurea in ambito umanistico o economico Ottima predisposizione nell'utilizzo di strumenti informatici; preferibile conoscenza di almeno un ATS Ottima conoscenza degli applicativi Office 365 Competenze Orientamento al risultato ed energia Metodo, precisione, costanza Capacità di adattamento: gestiamo una grande varietà di profili e di interlocutori. Con costanza, passione, energia, orientamento al cliente ed alla soddisfazione, gestiamo ogni fase del processo Puntualità, doti organizzative Predisposizione al lavoro in team Collaborazione Iniziativa Valutazione del contesto Analisi e sintesi Adattamento e capacità di apprendimento: il contesto offre molte opportunità e stimoli da poter cogliere per sviluppare le proprie conoscenze e competenze #J-*****-Ljbffr

📌 Junior Hr - Selezione E Recruitment (Bardi)
🏢 Trasporto e logistica
📍 Bardi