Talent Strategist Junior | Prima esperienza post-laurea | Nowdiploma A Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende di tutti i tempi. Dove le persone crescono al massimo del loro potenziale.
Per farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l’energia di una startup. Usiamo l’AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti.
Cerchiamo un neolaureato o un dropout recente (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua prima esperienza lavorativa seria e contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Cosa farai
Aiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola sempre più efficace ed equa.
Sperimenterai nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento.
Gestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano.
Andrari alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi.
Progetterai assessment (test, colloqui, esercizi) chiari e meritocratici per identificare le persone migliori.
Cosa cerchiamo
Laurea (o imminente) in qualsiasi disciplina. Preferibili ambiti come Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Sociologia, Giurisprudenza, STEM o affini, ma non è un requisito obbligatorio .
Forte capacità di ragionamento:



sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli che contano.
Grande drive e ambizione: sei determinato, ti impegni al massimo e vuoi crescere velocemente.
Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri.
Curiosità verso l’AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività e migliorare i processi.
Non serve esperienza precedente in recruiting o HR.
Questa posizione è pensata proprio come prima esperienza post-laurea. Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare. Stage, tesi, progetti universitari o esperienze di selezione (anche informali) sono un plus, ma non obbligatori.

Cosa offriamo
RAL 32.000 € con possibilità di crescita rapida in base ai risultati.
Possibilità di ricevere equity della società.
Contratto a tempo indeterminato (o determinato).
Lavoro in sede a Montichiari (Lombardia) .
Aggiornamento continuo e strumenti moderni.
Sede
Montichiari, Lombardia.

Processo di selezione
È lo stesso per tutti: screening della candidatura → test pratici → colloqui.
Non ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto.
Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall’università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d’eccellenza… candidati.
Non serve esperienza. xrdbqlu Serve una persona vera, capace e ambiziosa.

📌 talent strategist (Milano)
🏢 nowdiploma
📍 Milano