pstrongCDS - Casa della Salute S.P.A /strong., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente agile e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. /ppbr / /ppstrongemDescrizione del profilo /em /strong: La persona inserita come Digital Healthcare Specialist entrerà a far parte del nostro team Digital Innovation e contribuirà a guidare la trasformazione digitale del Gruppo in ambito sanitario. /ppLa figura selezionata avrà un ruolo centrale nella progettazione, implementazione e gestione di soluzioni digitali applicate ai processi clinici e amministrativi del Gruppo, con l'obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti ai pazienti e l'efficienza operativa delle strutture. In particolare, il profilo ricercato dovrà gestire progetti di adozione tecnologica, integrazioni ed evolutive fra sistemi esistenti e di nuova adozione, e contribuire al miglioramento continuo della business intelligence aziendale anche con tecniche di intelligenza artificiale. /ppCollaborerà a stretto contatto con i responsabili di diverse BU, con i manager delle strutture sanitarie, con gruppi clinici e con i fornitori tecnologici, agendo da punto di connessione tra il mondo digitale e quello della cura. /ppbr / /ppstrongemRequisiti Richiesti /em /strong /ppbr / /pp· Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Biomedica, Economia, Statistica o discipline affini; br / /pp· Sarà considerato un plus un master o una specializzazione in Digital Health, Health Management o Healthcare Innovation; br / /pp· Saranno considerate un plus le comprovate certificazioni su competenze specifiche attinenti al ruolo (a titolo esemplificativo: sviluppo software e analisi dati con AI, processi regolatori per medical device, project management); br / /pp· Almeno 8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in aziende sanitarie, reti di poliambulatori, ospedali o società di consulenza specializzate in ambito healthcare; br / /pp· Esperienza diretta nella gestione di progetti di digitalizzazione dei processi sanitari,



dalla fase di analisi alla messa in produzione; br / /pp· Conoscenza del contesto normativo e operativo del settore sanitario italiano (SSN, accreditamento SSN, GDPR applicato alla sanità, AI Act, Data Act, NIS2). /ppbr / /ppstrongemCompetenze specifiche per la funzione /em /strong /ppbr / /pp· Conoscenza approfondita dei principali software gestionali per la sanità (cartella clinica elettronica, CUP, sistemi RIS/CIS/LIS e affini, dipartimentali clinici, CRM ecc.); br / /pp· Esperienza con piattaforme di telemedicina, teleconsulto, tele monitoring e patient engagement; br / /pp· Conoscenza approfondita delle principali tecnologie e tecniche di Intelligenza artificiale (es. ML/ DL/ AI generativa) e delle principali infrastrutture e tecniche di adozione in ambito sanitario tali da garantire tutti i requisiti di compliance; br / /pp· Conoscenza approfondita di tecniche di data analystics e data intelligence e dei principali strumenti di business intelligence utilizzati in ambito sanitario (es. Power BI, Tableau o simili); br / /pp· Conoscenza degli standard di interoperabilità sanitaria quali ad esempio HL7, FHIR, DICOM; br / /pp· Familiarità conle logiche del Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) e dei sistemi di integrazione regionale; br / /pp· Conoscenza dei requisiti di sicurezza informatica e privacy applicati ai dati sanitari (GDPR, Codice Privacy, NIS2); br / /pp· Conoscenza della regolamentazione europea e nazionale sui temi dell’intelligenza artificiale (AI ACT, DDL Intelligenza Artificiale, ecc) e dei processi regolatori dei medical device (MDR, FDA ecc.); br / /pp· Comprovata esperienza nella gestione di progetti digitali complessi in ambienti multi-stakeholder in aziende in rapida crescita; br / /pp· Familiarità conmetodologie agile/scrum e strumenti di project management (es. Jira, Asana, MS Project); br / /pp· Capacità di redigere specifiche funzionali, documentazione di progetto e reportistica per la direzione; br / /ppbr / /ppstrongemSoft Skills /em /strong /ppbr / /pp· Visione sistemica:



capacità di leggere i processi sanitari nella loro complessità, individuando le leve digitali più efficaci per generare valore; br / /pp· Orientamento alrisultato: approccio pragmatico e orientato agli obiettivi individuali e di team, con attenzione ai tempi e all'impatto concreto delle iniziative; br / /pp· Collaborazione e cura delle relazioni: forte spinta alla collaborazione e capacità di lavorare con team eterogenei costruendo rapporti di fiducia; br / /pp· Comunicazione efficace: abilità nel tradurre concetti tecnici in linguaggio comprensibile per interlocutori clinici e non tecnici, e viceversa e capacità di ascolto e per stimolare un confronto aperto; br / /pp· Capacità di risposta e responsabilità: attitudine a gestire l'imprevisto con metodo e responsabilità individuando soluzioni operative anche in contesti ad alta complessità; br / /pp· Adattabilità: flessibilità nel gestire più progetti in parallelo e disponibilità a operare in un contesto in continua evoluzione; br / /pp· Riservatezza: consapevolezza della sensibilità dei dati trattati e comportamento conforme ai principi etici e normativi del settore; br / /ppbr / /ppstrongemCosa Offriamo /em /strong /ppbr / /ppInserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali) /ppCCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive /pp (T09M), 1° Livello. /ppRAL: 45-55k /ppMBO /ppTicket restaurant (7euro) /ppbr / /ppemL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /em /ppbr / /ppemCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so /emcio-economica. /p

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