Se sei un/a HR Recruiter con esperienza nel settore retail pronto/a a gestire l'intero ciclo di recruiting, dal sourcing all'assessment, e a collaborare attivamente con i responsabili dei punti vendita, questa è l'occasione che fa per te.Responsabilità principaliGestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'area assegnata, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui individuali e assessment di gruppoFornirai supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione del personale per le attività di recruiting, agendo come punto di riferimento proattivo.Collaborerai attivamente con i team HR per l'implementazione di strategie di acquisizione talentiGestirai con responsabilità i rapporti con le agenzie per il lavoro e i canali di reclutamento, garantendo l'efficacia delle partnership.Collaborerai con altre aree del Dipartimento Risorse Umane, dimostrando spirito di squadra e proattività.
Laurea in psicologia,



relazioni del lavoro o risorse umane (o master equivalente).
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel retailPadronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e di un ATS.Italiano madrelingua, Spagnolo B2.Patente e auto.Disponibilità a viaggiare sul territorio dell'Emilia Romagna e Nord ItaliaDettagli del contrattoContratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e conversione a tempo indeterminato.Livello contrattuale: Livello 4 del CCNL commercio RAL: ******€Sede di lavoro: Emilia Romagna (Bologna, Ravenna, Cervia, Cesenatico, Cattolica o Ferrara)Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18:00.I candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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