ppIl ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna.
Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR. /p h3Attività Previste /h3 ul liGestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR /li liCoordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci /li liAssistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti /li liMantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese /li liCollaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti /li /ul h3Requisiti /h3 ul liOttime capacità di comunicazione verbale e scritta /li liCompetenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente /li liConoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure /li liProblem solving e capacità di lavorare sotto pressione /li liOrientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali /li /ul h3Offerta /h3 ul liPrevisto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata /li liPosizione aperta a candidati con percorso formativo recente /li liPresenza di un riferimento interno per le attività assegnate /li liAttività svolte in coordinamento con personale esperto /li liRuolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.