Ruoli disponibili

- Assistant Store Manager
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Addetta/o Vendite a chiamata
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale part-time

Responsabilità per ruolo

- Assistant Store Manager: supportare lo Store Manager in tutte le attività manageriali, inclusa la gestione del personale e dell’assortimento.
- Addetta/o Vendite part-time: gestire cassa, rifornimento merci e assistenza clienti.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: collaborare con il team nella gestione efficiente del punto vendita, occupandosi di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.
- Addetta/o Vendite a chiamata: lavorare in un contesto dinamico, supportando i colleghi nelle attività di vendita con orario flessibile.
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali: entrare nella realtà lavorativa partendo da 8 ore domenicali, mantenendo l’equilibrio con altre attività.
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend: svolgere attività di vendita su shift di 16 ore nei weekend.
- Operatrice/tore di Filiale tempo parziale: garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, fornendo supporto nelle attività quotidiane.

Profilo ricercato

- Possesso di diploma di maturità.
- Capacità di mettere il cliente al centro dell’attività quotidiana e motivazione a garantire che torni ancora.
- Credere nel valore del lavoro di squadra.
- Competenza nell’espletare più attività contemporaneamente con priorità ben definite.
- Interesse verso il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi per ruolo specifici

- Addetta/o Vendite in apprendistato: età 18‑29 anni, nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.




- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend: studente universitario o lavoratore part‑time, oppure giovane al di sotto dei 25 anni.

Offerta

- Assistant Store Manager: orario full‑time, inquadramento Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o Vendite part‑time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore o 1.286,11 € per 30 ore. Incremento mensile di 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 997,31 € per 25 ore, progressivo fino a 1.187,85 €.
- Addetta/o Vendite a chiamata: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda calcolata per ore effettivamente svolte.
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 342,96 €.
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 685 €.
- Operatrice/tore di Filiale part‑time: inquadramento Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore o 1.154,78 € per 30 ore.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma scontistiche.
- Ambiente di lavoro agile, inclusivo, orientato al lavoro di squadra; riconosciuto come Top Employer in Italia ed Europa.
- Formazione: percorso strutturato che combina e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.

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