Per il rafforzamento della funzione del reparto controllo qualità, ricerchiamo una risorsa da inserire con ruolo di QC Laboratory Technician, Chemistry, che opererà all’interno di un contesto strutturato e in evoluzione.
- La figura svolgerà attività analitiche di routine e straordinarie sui prodotti finiti ed intermedi di produzione, operando in conformità alle procedure aziendali e ai requisiti GMP
- Preparare campioni, reagenti e standard per le attività di laboratorio.
- Eseguire analisi chimiche e strumentali
- Utilizzare e gestire strumentazione analitica quali:
- Registrare le attività e i risultati analitici secondo le procedure vigenti.
- Collaborare alle attività di verifica, manutenzione e corretta gestione delle apparecchiature di laboratorio.
- Operare nel rispetto delle normative GMP, delle procedure di sicurezza e dei requisiti di qualità aziendali.
- Titolo di studio: Diploma tecnico ad indirizzo Chimico, Biotecnologico, Chimica e Materiali o equivalente
- Esperienza professionale: 2 anni in laboratori chimici, farmaceutici, biofarmaceutici o di controllo qualità
- Conoscenza di base delle tecniche analitiche e delle buone pratiche di laboratorio.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Competenze in ambito buone norme data integrity
- Gestione su sistema LIMS dei flussi di laboratorio
- Conoscenze dei flussi di gestione OOS/OOT in ambito GMP
- Esperienza nell'utilizzo di HPLC, GC o spettrofotometria.
- Familiarità con ambienti regolamentati GMP.
- Conoscenza della documentazione tecnica e della gestione dei dati analitici.
- Competenze trasversali:
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Attitudine al lavoro in team.
- Affidabilità e orientamento alla qualità.
- Disponibilità ad apprendere e sviluppare nuove competenze tecniche
Inquadramento contrattuale
- Tipologia contrattuale :
- Tempo determinato
- Tempo pieno
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 31510,64
Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.
Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiore rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo, nonché dagli esiti delle valutazioni tecniche e/o degli assessment utilizzati nel processo di selezione. Potranno inoltre concorrere altri fattori oggettivi specifici chiaramente esplicitati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.