pstrongTalent Strategist Junior | Prima esperienza post-laurea | Nowdiploma /strong /ppA Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende di tutti i tempi. Dove le persone crescono al massimo del loro potenziale. /ppPer farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l’energia di una startup. Usiamo l’AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti. /ppCerchiamo un strongneolaureato o un dropout recente /strong (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua strongprima esperienza lavorativa /strong seria e contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo. /ppbr / /ppCosa farai /pulliAiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola sempre più efficace ed equa. /liliSperimenterai nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento. /liliGestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano. /liliAndrari alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi. /liliProgetterai assessment (test, colloqui, esercizi) chiari e meritocratici per identificare le persone migliori. /li /ulpCosa cerchiamo /pulliLaurea (o imminente) in qualsiasi disciplina. Preferibili ambiti come Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Sociologia, Giurisprudenza, STEM o affini, ma strongnon è un requisito obbligatorio /strong. /liliForte capacità di ragionamento: sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli che contano.



/liliGrande drive e ambizione: sei determinato, ti impegni al massimo e vuoi crescere velocemente. /liliSpirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri. /liliCuriosità verso l’AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività e migliorare i processi. /li /ulpstrongNon serve esperienza precedente in recruiting o HR. /strong /ppQuesta posizione è pensata proprio come prima esperienza post-laurea. Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare. Stage, tesi, progetti universitari o esperienze di selezione (anche informali) sono un plus, ma non obbligatori. /ppbr / /ppCosa offriamo /pullistrongRAL 32.000 € /strong con possibilità di crescita rapida in base ai risultati. /liliPossibilità di ricevere equity della società. /liliContratto a tempo indeterminato (o determinato). /liliLavoro in sede a strongMontichiari (Lombardia) /strong. /liliFormazione continua e strumenti moderni. /li /ulpSede /ppMontichiari, Lombardia. /ppbr / /ppProcesso di selezione /ppÈ lo stesso per tutti: screening della candidatura → test pratici → colloqui. /ppNon ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto. /ppSe sei appena uscito (o stai per uscire) dall’università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d’eccellenza… candidati. /ppstrongNon serve esperienza. Serve una persona vera, capace e ambiziosa. /strong /p

📌 talent strategist (Montichiari)
🏢 nowdiploma
📍 Montichiari