Principali AttivitàAnalisi del preventivo, delle specifiche tecniche, del contratto e dei requisiti di pianificazione e monitoraggio del progetto; Scomposizione delloscopo del lavoro in strutture gerarchiche di attività (WBS), prodotto (PBS) e ruoli (OBS), e analisi dei tempi e metodi; Elaborazione dellabaseline di progetto (sequenze, dipendenze logiche, timing) in collaborazione con le funzioni coinvolte; Impostazione del sistema di monitoraggio dell'avanzamento fisico del progetto; Coordinamento dellaraccolta dati, aggiornamento del cronoprogramma, analisi della performance tramite KPI e dei rischi/opportunità; Supporto nell'aggiornamento del procurement plan e nell'analisi di varianti contrattuali e claim; Elaborazione dellareportistica, individuazione di criticità e proposta di azioni correttive/preventive; Contributo al "Bodyof Knowledge" di dipartimento attraverso lesson learned e standardizzazione di sequenze, durate e rese produttiveConoscenza avanzata di Primavera P6; Esperienza in ruolidi pianificazione all'interno di progetti complessi; Conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2).
Preferenziali/Nice to haveConoscenza di MS Project ed Excel; Esperienza in progetti EPC complessi e/o commesse complesse.Aggiornamento continuo, opportunità di crescita professionale e assicurazione sanitaria.Pacchetto RetributivoL'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all'esperienza e alle competenze della persona prescelta,



con una retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra i ****** e i ****** euro.L'obiettivo è garantire un'offerta economica allineata al mercato e alle caratteristiche del profilo individuato.Gruppo internazionale in forte sviluppo che propone soluzioni industriali integrate in ambito impiantistico con particolare riferimento alle Energie Rinnovabili.
#planner #cantieri #infrastrutturePRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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