Daze è il principale produttore di sistemi di ricarica in Italia.
Il nostro impegno è guidare la transizione globale verso l'auto elettrica e un uso più sostenibile dell'energia, offrendo ai nostri clienti prodotti di ricarica accessibili e intuitivi, oltre a sistemi di efficienza energetica.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Fondata nel ****, Daze ha raccolto oltre 20 milioni di euro tra capitale e debito da investitori di primissimo livello.
Nel ****, abbiamo chiuso con successo un round di finanziamento di Serie A da 15 milioni di euro, guidato da CDP Venture Capital con la partecipazione di EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures e altri.
Ad oggi, abbiamo venduto con successo più di ****** prodotti in Europa.
L'innovazione è al centro di tutto ciò che facciamo: attraverso prodotti all'avanguardia e partnership strategiche, Daze promuove la sua visione di un ecosistema domestico in cui la mobilità sostenibile e la gestione intelligente dell'energia collaborano per rendere concreta la transizione energetica.
Se sei un talento di alto livello con la passione per l'imprenditorialità, unisciti al nostro team per fare la differenza nel settore della transizione energetica!
Il RuoloSiamo alla ricerca di un People & Culture Specialist (AI-Native) che diventi un pilastro del nostro dipartimento HR. In questo ruolo lavorerai a stretto contatto con l'HR Lead per supportare l'espansione internazionale di Daze in tutta Europa.
Crediamo che le risorse umane debbano concentrarsi sulle persone e sulla strategia, non sulla burocrazia.
Ecco perché abbiamo automatizzato le attività amministrative utilizzando strumenti avanzati.




Cerchiamo un professionista esperto di tecnologia e proattivo, che consideri l'Intelligenza Artificiale il proprio superpotere quotidiano per eliminare le scartoffie e concentrarsi su ciò che conta davvero: trovare e valorizzare il talento giusto.
Ecco di cosa ti occuperai:
Gestire l'intero ciclo del processo di selezione per i nostri uffici in Italia, Spagna e Francia, garantendo un'esperienza del candidato di altissimo livello.
Ricercare, attrarre e fare colloqui a candidati che condividano la nostra visione e la nostra mentalità imprenditoriale.
Sfruttare e ottimizzare il nostro ecosistema tecnologico HR e gli strumenti di IA generativa per automatizzare lo screening dei curricula, la pubblicazione degli annunci di lavoro, la pianificazione dei colloqui e il tracciamento dei dati.
Identificare e implementare proattivamente nuove soluzioni basate sull'IA per snellire le operazioni HR.
Progettare e coordinare un processo di onboarding e offboarding fluido per i nuovi assunti nei diversi Paesi, facendoli sentire parte del team fin dal primo giorno.
Guidare l'organizzazione dei nostri 2 principali eventi aziendali annuali, riunendo l'intero team per celebrare i nostri traguardi e rafforzare la cultura aziendale.
Supportare la comunicazione interna e le iniziative di engagement dei dipendenti per promuovere una cultura aziendale forte e unita.




Esperienza in Startup/Scale-up: 1–3 anni di esperienza in ambienti dinamici e dal ritmo serrato, dove le priorità possono cambiare rapidamente (costituisce un forte plus).
Mentalità AI-Native: Integri naturalmente l'IA e l'automazione nel tuo flusso di lavoro quotidiano.
Non aspetti di essere formato sulle nuove tecnologie, ma proponi tu stesso strumenti per ottimizzare i processi.
Focus sul Recruiting: Una reale passione per l'acquisizione dei talenti e una forte capacità di valutare sia le competenze tecniche che il fit culturale.
Lingue: È richiesta la piena fluidità professionale in inglese e italiano.
La conoscenza dello spagnolo o del francese è considerata un plus.
Approccio pratico e intraprendente: Forte autonomia, eccellenti doti comunicative e spiccata attitudine al problem-solving.
Un ambiente davvero dinamico e giovane: Niente cliché, la nostra età media è di 30 anni e offriamo orari di lavoro flessibili coordinati all'interno del team.
Non ci importa del dress code, vogliamo solo che tu ti senta a tuo agio.
Retribuzione tra i *****k + bonus in base alla tua seniority.
Crescita in un settore in forte espansione: Lavorare nella mobilità elettrica oggi significa prepararsi a una crescita professionale a lungo termine.
Postazione di lavoro top di gamma: Laptop aziendale, tastiera, mouse e un monitor esterno da almeno 27".
Energia per le tue giornate: Caffè e snack gratuiti messi a disposizione da Daze nella nostra cucina.
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Ricarica green: Una stazione di ricarica dedicata per la tua auto elettrica o ibrida plug-in, alimentata al 100% da energia rinnovabile proveniente dal nostro impianto fotovoltaico.
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📌 People & Culture Specialist (Ai-Native) (Bardi)
🏢 Daze
📍 Bardi