- Gestione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro
- Aggiornamento anagrafiche del personale su gestionale HR interno (es. Zucchetti)
- Rilevazione presenze e supporto nella gestione di ferie e permessi
- Screening CV e prima preselezione telefonica dei candidati
- Collaborazione con il consulente del lavoro esterno per l elaborazione paghe e contributi
Requisiti
- Diploma di maturità
- Breve esperienza nel ruolo o candidati alla prima esperienza
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) e dimestichezza con gestionali HR
- Capacità comunicative e relazionali
- Precisione, riservatezza e proattività nel lavoro in team
Offerta e benefit
- Contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 €
- Orario full-time
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento costante
- Welfare
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.