La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni per importante realtà operante nel settore del Facility Management, specializzata nella gestione e manutenzione di impianti termomeccanici e tecnologici presso clienti industriali e corporate, ricerca la seguente figura professionale: TECNICO/TECNICA HVAC / TERMOIDRAULICO/TERMOIDRAULICA La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione e operando presso sedi cliente dislocate tra Milano e Monza Brianza, si occuperà delle seguenti attività:
Manutenzione preventiva e straordinaria su impianti HVAC e termoidraulici;
Interventi su split, VCF e fan coil;
Manutenzione su UTA (Unità Trattamento Aria);
Controllo e manutenzione di gruppi frigo;
Compilazione e aggiornamento registro F-Gas;
Supporto alla gestione di sistemi antilegionella.
Requisiti Professionali
Esperienza di almeno 3-4 anni nella manutenzione HVAC o termoidraulica;
Buona conoscenza di impianti di climatizzazione e termomeccanici;
Certificazione F-Gas Cat.
I;
Corso Legionella (Accordo Stato-Regioni 07/02/2013).
Nota:
verranno valutati anche candidati privi di certificazione F-Gas o corso Legionella, purché in possesso di solide competenze tecniche, in quanto è previsto un percorso di formazione interna.
Completano il profilo: autonomia, capacità di analisi tecnica, flessibilità operativa, precisione e predisposizione al lavoro in squadra.
Orario di lavoro: giornata, dal lunedì al venerdì.
Richiesta disponibilità occasionale per interventi straordinari nel weekend.
Zona di lavoro: Milano e provincia / Monza Brianza e provincia (attività itinerante presso sedi cliente) RAL: 30.000 – 35.000 € + buoni pasto da 7 €.
Inserimento diretto in azienda.L'inquadramento sarà commisurato alle competenze ed esperienze maturate.
Previsto mezzo aziendale ad uso lavorativo.
#PRIOSSG L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n.
198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dellart.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.