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Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
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HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.
***Principali responsabilità*** Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini Supporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider) Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) Supporto nella gestione note spese e rimborsi Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)



Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga
***Requisiti*** Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) Buona conoscenza di Excel Precisione e attenzione al dettaglio
***Competenze chiave*** Organizzazione e gestione delle priorità Affidabilità e riservatezza Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) Problem solving operativo Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)
***Caratteristiche dell'atmosfera di lavoro e cosa offriamo*** Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma Linked In Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
Range retributivo : dai 28k ai 35 K Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis) Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit) Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n.
******** e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

📌 Amministrazione Del Personale (Bardi)
🏢 Jobtome
📍 Bardi