Ti offriamo un ruolo operativo e concreto nell'area risorse umane di una catena di supermercati e ipermercati della capitale.
Avrai la possibilità di contribuire direttamente alla crescita del team operativo gestendo le selezioni per i punti vendita durante il periodo estivo di picco, con sostituzioni ferie e turni intensi tra giugno e agosto.
Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di negozio per coprire rapidamente le esigenze di cassa, scaffale e reparto fresco.
In questo contesto ti occuperai di pubblicare annunci mirati, screening di curriculum e organizzazione di colloqui.
Avrai l'opportunità di gestire circa 25 cv a settimana, contattare i candidati per fissare incontri e preparare short list per i responsabili.
L'ambiente è dinamico, con ritmi pratici e contatto costante con le persone.
Sarai supportato da un sistema gestionale HR per aggiornare database e report sui tempi di copertura.
Offerta e benefit: - Retribuzione lorda mensile indicativa ********* € - Buoni pasto - Formazione continua - Orario flessibile - Welfare - tempo pieno full-time - CCNL Commercio - disponibilità immediata Requisiti: - diploma di scuola superiore - adatto anche a profili junior - dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR come Zucchetti - buone capacità relazionali e orientamento al cliente interno - autonomia nella gestione di più ricerche contemporaneamente - disponibilità immediata per coprire picchi estivi Sede di lavoro: Roma
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.