Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding.
La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali.
Mansioni principali: * screening dei curriculum su portali dedicati e database interno * primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui * conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali * supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR * coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento * gestione della documentazione e archiviazione dati candidati Requisiti:



* diploma di scuola superiore * adatto anche a profili junior * ottime capacità organizzative e comunicative * precisione nella gestione dati e documenti * dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali * predisposizione al lavoro in team e riservatezza Offerta e benefit: * Retribuzione *********** € lordi mensili (CCNL Commercio) * Tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato * Buoni pasto * Formazione continua sulle procedure HR * Orario full-time 40 ore settimanali * Ambiente strutturato e collaborativo Ingresso in azienda da subito.
Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Grosseto

📌 Addetto/A Ricerca E Selezione Del Personale (Grosseto)
🏢 ADRO
📍 Grosseto