Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti agli oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
La persona sarà inserita all'interno del dipartimento
HR (People & Culture)
e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
Ricerca e selezione
attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle e pubblicazione degli annunci; Gestione delle relazioni istituzionali
: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti;
Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day,
workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro;
Partecipazione a fiere del lavoro
, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento competente dei giovani nel mondo del lavoro;
Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
Padronanza di
LinkedIn e strumenti social per il recruiting
;
Buona conoscenza della lingua Inglese.
***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. xkiyazw Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
Sede di lavoro
Stezzano (BG) e due giornate di smartworking
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.