ppMission del Ruolo: garantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali.
Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l'implementazione di iniziative commerciali, assicura l'efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualità e dei Key Performance Indicators (KPI).
È inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.
/p /brpIn qualità di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l'azienda nel suo percorso di sviluppo.
/p /brh3Settore aziendale: /h3 /brpTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
/p /brh3Sede: /h3 /brpBasiano (MI) /p /brh3Principali Responsabilità: /h3 /brul /brliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi.
/li /brliMonitorare la produttività e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attività della filiale.
/li /brliPromuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato.
/li /brliPianificare e organizzare i turni di lavoro, ottimizzando l'utilizzo delle risorse white e blu collars e rispettando le normative aziendali.
/li /brliGarantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualità aziendali.
/li /brliPromuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l'interscambiabilità delle competenze tra le risorse della filiale.
/li /brliMantenere un clima di lavoro positivo, segnalando tempestivamente eventuali criticità alle direzioni competenti.
/li /brliSupervisionare l'applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.




/li /brliRafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business.
/li /brliAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto, preferibilmente con responsabilità diretta su budget e team.
/li /brliSolide competenze di leadership, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari.
/li /brliEccellenti abilità di problem solving e capacità decisionale, con focus sull'ottimizzazione dei processi operativi e gestionali.
/li /brliApprofondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI).
/li /brliEsperienza in ambito trasporto alimentare fresco.
/li /brliEsperienza nella gestione diretta di personale di magazzino.
/li /brliConoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali.
/li /brliEsperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo.
/li /brliFamiliarità con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico.
/li /br /ul /brh3Pacchetto retributivo: /h3 /brpL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.




/p /brul /brliBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li /brliAuto aziendale /li /brliWelfare aziendale di €350 annui; /li /brliIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li /brliCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li /brliAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li /brliPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li /brliPacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li /brliIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li /brliAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.
/li /br /ul /brh3Azienda: /h3 /brpSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.
In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua missione?
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un contesto stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesi!
/p /brh3Parità di Genere e Inclusione: /h3 /brpSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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📌 Direttore Di Filiale (Bardi)
🏢 Stef
📍 Bardi