Ruoli disponibili Assistant Store Manager Addetta/o Vendite tempo parziale Addetta/o Vendite in apprendistato Addetta/o Vendite a chiamata Addetta/o Vendite 8 ore domenicali Addetta/o Vendite 16 ore weekend Operatrice/tore di Filiale part-time Responsabilità per ruolo Assistant Store Manager: supportare lo Store Manager in tutte le attività manageriali, inclusa la gestione del personale e dell'assortimento.

Addetta/o Vendite part-time: gestire cassa, rifornimento merci e assistenza clienti.

Addetta/o Vendite in apprendistato: collaborare con il team nella gestione efficiente del punto vendita, occupandosi di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.

Addetta/o Vendite a chiamata: lavorare in un contesto dinamico, supportando i colleghi nelle attività di vendita con flessibilità oraria.

Addetta/o Vendite 8 ore domenicali: entrare nella realtà lavorativa partendo da 8 ore domenicali, mantenendo l'equilibrio con altre attività.

Addetta/o Vendite 16 ore weekend: svolgere attività di vendita su shift di 16 ore nei weekend.

Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l'ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, fornendo supporto nelle attività quotidiane. Profilo ricercato Possesso di diploma di maturità.

Capacità di mettere il cliente al centro dell'attività quotidiana e motivazione a garantire che torni ancora.

Credere nel valore del lavoro di squadra.

Competenza nell'espletare più attività contemporaneamente con priorità ben definite.

Interesse verso il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi per ruolo specifici Addetta/o Vendite in apprendistato: età 18‐29 anni, nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.





Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend: studente universitario o lavoratore part‐time, oppure giovane al di sotto dei 25 anni. Offerta Assistant Store Manager: orario full‐time, inquadramento Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

Addetta/o Vendite part‐time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore o 1.286,11 € per 30 ore. Incremento mensile di 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.

Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 997,31 € per 25 ore, progressivo fino a 1.187,85 €.

Addetta/o Vendite a chiamata: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda calcolata per ore effettivamente svolte.

Addetta/o Vendite 8 ore domenicali: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 342,96 €.

Addetta/o Vendite 16 ore weekend: inquadramento Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 685 €.

Operatrice/tore di Filiale part‐time: inquadramento Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore o 1.154,78 € per 30 ore.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma scontistiche.

Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo, orientato al lavoro di squadra; riconosciuto come Top Employer in Italia ed Europa.

Formazione: percorso strutturato che combina e‐learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.

📌 Store Roles Day: Sales & Apprenticeship Positions (Laces)
🏢 Lidl
📍 Laces