p Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane.
p Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
brpb Cosa farai: /b /pulli Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
/lili Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR. /lili Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).
/lili Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR. /lili Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).
/lili Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.
/lili Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile.
/lili Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie.
/lili Supporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative.
/lili Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria).




/lili Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.
/lili Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente.
/lili Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo.
/li /ul pb Requisiti: /b /pulli Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale.
/lili Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL.
/lili Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll.
/lili Ottima conoscenza di Excel.
/lili Familiarità con software HR e gestionali paghe.
/lili Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
/li /ul p Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. *****) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato.
/p pb Cosa troverai: /b /pulli Retribuzione annua lorda compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza maturata.
/lili Welfare aziendale del valore di ***** € annui.
/lili Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata.
/lili Un articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa.
/lili Possibilità di accedere a una giornata di lavoro da remoto a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali.
xrdbqlu /lili Ambiente collaborativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.
/li /ul /p /p

📌 Hr Administration Specialist (Uri)
🏢 Staff - Agenzia Per Il Lavoro
📍 Uri