ppQuale sarà la tua sfida?
/p pSiamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.
La nostra Practice Consulting è nata nel **** e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
/p pFacciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: /p ul liLa progettazione di roadmap di trasformazione /li liIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto /li liIl coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota /li liLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala /li liLo sviluppo di business case a breve e medio termine /li liL'applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione /li liLa realizzazione di programmi di trasformazione d'impatto /li /ul h3Digital Payments Project Lead _Project Manager /h3 h3Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
/h3 pHai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
/p pDi seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando: /p ul liEsperienza di almeno 2 anni presso primarie società di consulenza con focus su progettualità in ambito pagamenti digitali oppure presso aziende strutturate del settore Banking/Payments; /li liPreferibilmente conoscenze specifiche sulle dinamiche di acquiring; /li liSviluppo di analisi per il business development del cliente; /li liOttima conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel e Power Point; /li liOttima padronanza della lingua inglese.
/li /ul pCompletano il profilo:



/p ul liOttime doti organizzative e di pianificazione; /li liAdattabilità e flessibilità; /li liGestione dello stress; /li liCapacità di analisi e sintesi; /li liSpiccate doti comunicative e interpersonali /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ ****** e € ****** lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
/p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
/p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b.
/p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
/p h3Perché scegliere Bip?
/h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro.
Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
/p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
/li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.
/li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
/li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum,



giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
/li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari possibilità a tutte le persone.
Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****).
/li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
/p pSe c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
/p pL'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
/p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
/p h3Su di Noi /h3 pNati nel ****, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
/p pGrazie a questo percorso siamo oggi oltre ***** professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre **** progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
/p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
/p pCrediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Digital Payments Project Lead (Milano)
🏢 BIP
📍 Milano