La persona che cerchiamo è inserita nel teamNon LifedellaFunzione AttuarialediGenerali Italiache supporta tutte le Società della Country Italia.
Entrerai a far parte di un team altamente qualificato e lavorerai a stretto contatto con il Responsabile della Funzione Attuariale.
Avrai un ruolo chiave nelle attività di controllo e monitoraggio, con visibilità verso Top Management e Consigli di Amministrazione.
La risorsa, collaborando con il team, sarà coinvolta nello svolgimento delle attività attribuite alla Funzione Attuariale, in linea con la normativa interna ed esterna.
In particolare, si occuperà di:
Attività previste nell'ambito del coordinamento del processo di calcolo delle technical provisions Non Life su base trimestrale, inclusi: valutazione della sufficienza e qualità dei dati utilizzati; comparazione delle best estimate con i dati osservati e analisi dell'incertezza connessa alle stime
Valutazione della qualità e adeguatezza dei dati utilizzati
Analisi delle best estimate e confronto con i dati osservati
Valutazione dell'incertezza delle stime attuariali
Contributo alle attività di ORSA (Own Risk and Solvency Assessment)
Supporto nell'emissione di pareri su politica di sottoscrizione e accordi di riassicurazione
Rafforzamento del sistema di gestione dei rischi
Produzione della documentazione richiesta ai fini Solvency II e Local GAAP
Verifica delle Riserve Tecniche di bilancio civilistico
Supporto ai processi di Product Governance (POG) e sviluppo prodotti
Interazione con funzioni interne, Head Office e Group Actuarial Function
Requirements
La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Laurea con background quantitativo (Attuariale, Statistica o simili)
Almeno 3 anni di esperienza in ambito attuariale Non Life
Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
Attitudine al lavoro in team e gestione di stakeholder diversi
Plus
Ottime doti relazionali ed empatiche
Buona conoscenza della lingua inglese
Familiarità con strumenti statistici e pacchetto Office
Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale
Cosa offriamo:




È offerto inserimento nel 5° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 39K€ e 45K€.
L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre:
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di aggiornamento continuo, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all'interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, occasione di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito.
Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.




In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.
Company Profile
Il nostro purpose: "Empowering Lives and Dreams – Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone".
Essere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita.
Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo.
Per questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un'importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
Generali Italia è l'assicuratore più conosciuto in Italia con circa ?31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance.
A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica.
Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer
WORK PLACE: Rome, Verona
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📌 Specialist Funzione Attuariale Danni (Lazio)
🏢 Generali Italia
📍 Lazio