La prima moto Honda è stata il modello 'D' (come "Dream", ossia "sogno") nel 1949, una motocicletta che ha segnato l'inizio del cammino della Honda verso la conquista del ruolo di primo produttore giapponese di motociclette. Innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza, fiducia . Questa è la Filosofia Honda, il cuore della nostra Azienda.

In Honda il contributo del singolo è fondamentale per il successo dell'Azienda. La diversità e l'unicità del singolo sono un valore aggiunto promosso e incoraggiato.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire nel team Human Resources. La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, formazione e talent management, supportando manager e stakeholder interni nella valorizzazione delle competenze e nella costruzione di percorsi di crescita competente.

Queste saranno le principali attività assegnate: Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. Progettare e aggiornare skill matrix,



modelli di competenza e strumenti di valutazione. Monitorare KPI e predisporre reportistica a supporto delle decisioni HR.

Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la pianificazione, organizzazione e valutazione delle iniziative di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.

Requisiti: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, Learning & Development, Talent Management o Recruiting. Conoscenza dei processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. Ottima conoscenza della lingua inglese. Interesse verso strumenti digitali e soluzioni innovative basate sull'AI. Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management.

RAL: da €33.000 a €37.000 lordi annui, in base all'esperienza (CCNL Metalmeccanico Industria)

📌 SSC Project Specialist (Atessa)
🏢 Altro
📍 Atessa