pb Chi siamo /bp Per rilevante azienda operante nel settore b Information Communication Technology /b , siamo alla ricerca di una figura di b Functional Analyst HR/Payroll /b da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga.
/pp La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all'analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.
/pp Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
brpb Principali responsabilità /b /pulli Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
/lili Collaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
/lili Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
/lili Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
/lili Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
/lili Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
/lili Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
/lili Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.




/lili Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.
/li /ul pb Requisiti /b /pulli Laurea in materie STEM /lili Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
/lili Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
/lili Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
/lili Ottima conoscenza di Excel.
/lili Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
/lili Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
/lili Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.
/li /ul pb Costituiscono titolo preferenziale /b /pulli Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
/lili Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
/lili Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
/lili Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.
/li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
/lili Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
/lili Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
/lili Atmosfera collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
/lili Modalità di lavoro ibrida.
/lili Ticket restaurant.
/lili Welfare e convenzioni dedicate.
xrdbqlu /lili Concrete opportunità di crescita professionale.
/li /ul pb Altre informazioni /b /ppb Sede di lavoro: /b Milano /ppb Modalità di lavoro: /b Ibrida /ppb Orario di lavoro: /b Full Time (Lunedì – Venerdì) /p /p /p

📌 Payroll Functional Analyst (Milano)
🏢 Gruppo importante
📍 Milano