Nel settore della vendita all'ingrosso, una realtà con portfolio clienti B2B e team operativo affidabile ricerca una figura da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare la gestione amministrativa e operativa del personale.
La risorsa selezionata collaborerà con il responsabile HR e contribuirà alle attività di recruiting, amministrazione e sviluppo del team, con particolare focus sui periodi di massima operatività (sostituzione ferie estive, turni intensi).
Mansioni principali:
• Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni e documentazione contrattuale
• Screening dei curriculum e supporto nelle fasi di selezione e colloquio
• Organizzazione dell'onboarding e dell'offboarding dei nuovi dipendenti
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR su sistemi interni
• Coordinamento delle presenze, turni e planning del personale
• Supporto nella pianificazione del personale in periodi di picco estivo
• Affiancamento nella gestione delle comunicazioni interne e delle politiche aziendali
Requisiti:
• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buona padronanza del PC e dei principali software gestionali (Excel, posta elettronica)
• Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Buone doti relazionali e capacità di ascolto
• Capacità di gestire più task contemporaneamente e rispettare le scadenze
• Disponibilità a supportare attività di recruiting e onboarding in momenti di maggiore carico
Offerta e benefit:
• Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** €
• Contratto a tempo determinato 6 mesi, con prospettiva di trasformazione a indeterminato
• Orario full-time, lunedì-venerdì 8:*****:*******:*****:30
• Buoni pasto
• Formazione continua sugli strumenti e procedure HR aziendali
• Welfare aziendale
• Affiancamento strutturato nelle prime settimane
Disponibilità prevista entro 2-3 settimane. Cerchiamo una persona precisa, motivata e pronta a crescere in un ambiente organizzato e relazionale.
Sede di lavoro: Schio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.