Descrizione dellazienda VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, rinomata nel settore dellintegrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dellintrattenimento e della comunicazione. Lazienda offre servizi completi per lintero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilit totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una robusto presenza internazionale.Descrizione del ruolo

Garantire limplementazione e il coordinamento delle attivit e0 di gestione del personale lungo lintero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di Videlio-HMS.

Responsabilit09 principali

- Coordinare l9intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment.
- Gestire l onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per unintegrazione rapida ed efficace.




- Progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati.
- Definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze.
- Collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dellzienda.

Requisiti e qualifiche
- Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini;

conoscenza della normativa del lavoro italiana;

comprovata capacit e0 di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali;

eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale;

utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realt e0 di medie dimensioni;

padronanza di strumentiHRIS e piattaforme di e-learning;

esperienze pregresse inprogetti di change management e sviluppo organizzativo.

Sede e modalit e0 di lavoro Monfalcone (GO), presenza in sede full-time;

trasferte occasionali presso le altre sedi Videlio-HMS per attivite formative o iniziative di team building.

📌 Specialista Risorse Umane (Hr) (Monfalcone)
🏢 Videlio HMS and Videlio FUNA
📍 Monfalcone