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Luogo di lavoro:Milano.Benefits:buoni pasto 10,5€ + welfare.Di cosa ti occuperai?
Entrerai a far parte del team e contribuirai attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica.
Nello specifico ti occuperai di:gestire il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager; supportare la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze),
agendo come punto di riferimento interno per le risorse; utilizzare strumenti di analisi per la reportistica HR; collaborarealla definizione delle politiche di revisione salariale; gestire il performance management e i piani di learning & development.Quali requisiti stiamo cercando?
appartenenza alle categorie protette art. 1 l.*****; Laurea inGiurisprudenza, Economia o discipline equipollenti; breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati; ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare l'utilizzo avanzato di excel per l'analisi dei dati e la reportistica; buona conoscenza della lingua inglese; proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.
xrtlpzc La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
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13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.