p pPer la nostra bsede di Milano - Piazza Trento o Brescia – Lamarmora /b siamo alla ricerca di una figura da inserire come bFleet Management Specialist /b nella struttura bGestione Auto in Fringe.
/b La misson della struttura è garantire la gestione accurata delle vetture ad uso promiscuo comprese quelle dei Dirigenti.
/p h3Per quale Società /h3 pA2A Services Real Estate.
Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l'amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
/p h3Ti occuperai di /h3 ul liGestione della governance dell'intero ciclo di vita del contratto di noleggio, dalla definizione delle configurazioni delle vetture alla gestione ordini, supporto ai driver per manutenzioni ordinarie e straordinarie, fino alla riconsegna e al remarketing dei veicoli /li liGestione dei rapporti con fornitori (costruttori, concessionari, service provider) e società di noleggio, con focus sul monitoraggio di SLA e KPI contrattuali per garantire l'eccellenza del servizio /li liAnalisi dei costi di flotta e monitoraggio del budget, con audit preventivo dei flussi di costo e ottimizzazione delle voci di spesa extra-canone /li liPresidio della compliance normativa e fiscale relativa ai fringe benefit, coordinamento con l'area Payroll per la corretta gestione amministrativa e fiscale e controllo delle fatture /li liSupporto specialistico alla popolazione dirigenziale assegnataria di vetture in fringe benefit, con consulenza su car policy, transizione verso zero emission e gestione di casi complessi come sinistri critici e mobilità d'urgenza /li liElaborazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei trend, dei consumi e dei parametri di sostenibilità della flotta /li liSupervisione dei flussi operativi in collaborazione con il team di riferimento relativi a fuel card, sistemi di ricarica elettrica, pedaggi e parcheggi /li liAggiornamento del sistema gestionale di flotta, assicurando l'integrità e la correttezza dei dati e l'efficientamento delle procedure amministrative (multe, anagrafiche e documentazione) /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul li5-7 anni di esperienza lavorativa in ruolo affini,



preferibilmente maturata nella gestione strategica e operativa di flotte aziendali complesse /li liProvenienza preferenziale da aziende con parchi auto di grandi dimensioni, società di fleet management o società di noleggio a lungo termine (NLT) /li liCompetenze tecniche in gestione dei contratti NLT, gestione fiscale e amministrativa dei fringe benefit ed executive stakeholder management /li liBuona conoscenza di Microsoft Excel /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liDisponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana), in particolare su Brescia in caso di sede di lavoro a Milano /li liCompletano il profilo: spiccato problem solving, forte orientamento al risultato, con approccio proattivo al miglioramento continuo, elevata flessibilità operativa e adattabilità in contesti dinamici, capacità di ownership e coordinamento /li /ul h3Contratto Collettivo Nazionale /h3 pElettrico Disciplina Speciale /p h3Retribuzione /h3 pè prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
/p h3Premio di risultato /h3 pazienda convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda /p h3Performance Management /h3 ppartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo /p h3Smartworking /h3 psino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /p h3Pasti /h3 pRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /p h3A2A Life Sharing /h3 pPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p h3A2A Life Caring /h3 pA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /p h3Risparmio e tempo libero /h3 poltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,



attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p ul liOpzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare /li liPermesso di lavoro da remoto fino al 60% /li liPacchetto perfetto di uso aziendale, emersione di esperienze formative, talent scouting, learning ed engagement continuo.
/li liAmbiente ideale per questi progetti e sfide con una crescita chirurgica in dipartimento di RD.
/li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto con flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare: /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura interna /li /ul h3Ambiente di lavoro /h3 ppromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
/p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
/p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/p pAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 /p #J-*****-Ljbffr

📌 Fleet Management Specialist (Milano)
🏢 A2A
📍 Milano