Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World's Best Hospital per ilquartoanno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La suaMissionè quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio allamultidisciplinarietàe allavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell'eccellenza qualificato sanitaria in uncontesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l'individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre **** la Fondazione ha conseguito laCertificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Data di pubblicazione: 21/07/2026
Scadenza presentazione domanda: 21/08/2026
CODICE RIF. BANDO: PNRR-TR***************
Posizione
La Fondazione nell'ambito della sua attività di ricerca scientifica seleziona n.1
Data Scientist Specialista da inserire nel Progetto:
PNRR PNRR-TR*************** DAL TITOLO "Biobanking, Biomarkers and Big Data: B3D for personalized treatment of glioblastoma" CUP: C83C***********.
La risorsa sarà inserita nell'ambito della Direzione Scientifica, GSTeP Facility di Radiomica.
Attivita' Del Ruolo
La risorsa si occuperà di:
Analizzare ed elaborare dati clinici e bioimmagini
Sviluppare e validare modelli predittivi avanzati con applicazione a sistemi biologici e scienze omiche
Condurre analisi radiomiche
Applicare tecniche di machine learning
Collaborare con team multidisciplinari
Scrivere articoli scientifici per riviste sottoposte a peer-review
Requisiti
Profilo Della Risorsa
Laurea Magistrale in Ingegneria biomedica/Ingegneria Informatica/Computer science/Data science, Fisica/Matematica
Esperienza nell'analisi ed elaborazione di dati e bioimmagini in diversi formati (dicom e nifti)
Esperienza nello sviluppo e validazione di modelli predittivi di machine learning
Esperienza nello sviluppo di modelli di deep-learning
Padronanza di linguaggi programmazione quali Python e R
Esperienza di software development engineering e analisi statistiche
Capacità analitiche, di problem-solving e di pensiero critico
Affidabilità e flessibilità
Scientific writing
Costituisce Titolo Preferenziale
Dottorato di ricerca con focus su image analysis, machine learning
Esperienza di analisi radiomica
Esperienza nella gestione del dato clinico e di imaging in studi multicentrici
Saper lavorare in gruppi multidisciplinari
Capacità di lavorare in autonomia e con approccio proattivo
Efficace comunicazione e divulgazione scientifica
Forte motivazione
Capacità relazionali
Altre informazioni
Tipologia Contrattuale Offerta




Contratto di collaborazione coordinata e continuativa fino al 31/12/2026
Range Retributivo
******Euro-******Euro lordi da riproporzionare sulla base della durata
MODALITA' DI SELEZIONE E PROCEDURA DI VALUTAZIONE
La selezione del/la candidato/a ideale avverrà mediante una valutazione per titoli ed un colloquio orale, operata da una Commissione esaminatrice.
La Commissione esaminatrice è composta da: Direttore Scientifico e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i,e dal/la Principal Investigator del Progetto e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i.
La nomina della Commissione esaminatrice avverrà mediante l'adozione di un provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti per la valutazione di ciascun/a candidato/a ammesso alla selezione, di cui:
fino a 60 punti per i titoli e l'esperienza maturata
fino a 40 punti per il colloquio
La Commissione stabilirà i punteggi da assegnare ai titoli e all'esperienza maturata da utilizzare congiuntamente ai punti assegnati all'esito del colloquio al fine di costituire una graduatoria finale.
La Commissione prenderà in esame le domande pervenute verificandone la completezza e l'ammissibilità e provvederà alla valutazione successiva dei titoli.
La valutazione della Commissione esaminatrice consisterà nell'esame del curriculum formativo del/la candidato/a, dei titoli e delle esperienze professionali e in un colloquio volti ad accertare il possesso delle conoscenze tecniche/ professionali e delle attitudini personali dei candidati richieste dal bando.
Saranno ammessi al colloquio unicamente i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione richiesti.
Le date dei colloqui saranno pubblicate sul sito istituzionale ed inviate le teams all'indirizzo mail indicato nel CV dei candidati selezionati.
La mancata presentazione al colloquio, per qualsiasi motivo, sarà ritenuta rinuncia alla selezione.
A conclusione della procedura sarà pubblicata sul sito la graduatoria di merito finale.
COSA TROVERAI
Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all'interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion.
Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse.
Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a,



prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L'opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere
GLI INGREDIENTI CHE ACCOMUNANO LE NOSTRE PERSONE
LaPassione per il cosa si fa:è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine diMigliorare la Vita di ognuno di Noi.
L'Impegno per l'Innovazione:in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale:ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi può dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
SU DI NOI
LaFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCSsi conferma come il luogo in cuicompetenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolicidiventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all'intera comunità.
Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell'operare è, fin dalle origini,la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
Nel **** è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di "Medicina Personalizzata" e di "Biotecnologie innovative", diventandoun Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio ****, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell'accreditamento triennale comeAcademic Medical Centerda parte dellaJoint Commission International (JCI),leadermondiale nell'accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l'anno ****, ha ottenuto la conferma (per l'ottavo anno consecutivo) della certificazioneTop Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,nonché la certificazione "Italy's Best Employers ****".
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale "Leader in Diversità e Inclusione ****", come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I;) e laCertificazione per la Parità di Genere.
VUOI UNIRTI A NOI?
Il recruiting dellaFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCSavviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l'obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura.
Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
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📌 Bando Pnrr-Tr1-2023-12377972 PerData Scientist Specialista Con Contratto Di Collaborazione Coordinata E Continuativa (Lazio)
🏢 Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
📍 Lazio