Azienda
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Il nostro cliente è un broker assicurativo parte di un Gruppo strutturato e in continua crescita nel panorama italiano.
In ottica di ampliamento della rete commerciale sul territorio del Centro – Nord Italia, stiamo ricercando un Area Manager.
Posizione
Il/La candidato/a ideale sarà il punto di riferimento per lo sviluppo del business nella macro-area assegnata con l'obbiettivo principale di espandere e coordinare la rete degli intermediari assicurativi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione aziendali.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
Nello specifico la risorsa individuata dovrà occuparsi di:
Identificare, selezionare e inserire nel team nuovi intermediari assicurativi (agenti, subagenti, broker) sul territorio del Centro-Nord.
Supportare linserimento dei nuovi intermediari, facilitando ladozione degli strumenti e della filosofia aziendale.
Supervisionare landamento delle vendite della propria rete, motivando i collaboratori al raggiungimento dei target prefissati.
Reporting e Analisi dei dati di produzione dellarea e interfacciarsi con la direzione commerciale.
Requisiti
Esperienza pregressa nel settore assicurativo (in ruoli di coordinamento, sviluppo rete o come District/Area Manager).
Gradita esperienza nello sviluppo rete allinterno di contesti di brokeraggio assicurativo.
Robusto attitudine commerciale e consulenziale.
Consolidata conoscenza del tessuto economico e della rete di professionisti nel Centro-Nord Italia.
Spiccate capacità di hunting, selezione e negoziazione.
Leadership, empatia e forte orientamento ai risultati.
Cosa offriamo
Massima visibilità ed esposizione con riporto diretto allAD e proprietà.
xysqume
Contratto di assunzione a tempo indeterminato con RAL a partire da 40K + mbo commisurata all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Roma
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.