Key Account Manager Automotive Oem & Tier 1 (Bardi)

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04 ago
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Oldrati Group
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Bardi

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Oldrati Group

Bardi

OLDRATI GROUPPronto/a a candidarsi?
Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Oldrati Group è un gruppo industriale internazionale con oltre 60 anni di esperienza nello sviluppo e nella produzione di componenti tecnici in gomma, silicone e materiali plastici per applicazioni ad alto contenuto tecnologico.
Con ***** collaboratori, un fatturato aggregato superiore a 160 milioni di euro e siti produttivi in Italia, Turchia e Slovacchia, il Gruppo opera nei settori Automotive, Oil & Gas, Heating, Sports, Healthcare e Household, collaborando con importanti player a livello globale.Grazie al modello integrato "All in One", Oldrati gestisce internamente l'intero ciclo produttivo, dalla progettazione e formulazione delle mescole fino alla realizzazione del prodotto finito, assicurando qualità, affidabilità e soluzioni personalizzate.
Innovazione tecnologica, digitalizzazione, automazione, sostenibilità ed efficienza energetica guidano lo sviluppo continuo del Gruppo.Nell'ambito del rafforzamento del team Automotive, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager Automotive, che contribuirà allo sviluppo del business e alla gestione strategica dei principali clienti OEM e Tier 1.IL RUOLOLa figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti assegnato nel settore Automotive, contribuendo alla crescita del business attraverso la costruzione di relazioni di lungo periodo, l'individuazione di nuove opportunità commerciali e il coordinamento delle attività interne necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali.Il ruolo prevede una costante collaborazione con le funzioni Engineering, Program Management, Quality, Operations e Supply Chain per garantire il successo dei progetti e la massima soddisfazione del cliente.La risorsa riporterà al KAM Team Leader, con riporto funzionale alla Direttrice Commerciale.PRINCIPALI RESPONSABILITÀ· Gestire e sviluppare il portafoglio clienti OEM e Tier 1 assegnato· Costruire e consolidare relazioni strategiche con i principali stakeholder del cliente· Negoziare offerte commerciali,



accordi quadro e contratti di fornitura· Coordinare le attività di quotazione e gestione RFQ· Supportare il cliente durante le fasi di sviluppo prodotto, industrializzazione e avvio produzione· Collaborare con i team interni per garantire il rispetto degli obiettivi di progetto· Monitorare budget, forecast, fatturato e marginalità dei programmi assegnati· Analizzare il mercato, i competitor e i trend tecnologici del settore Automotive· Gestire eventuali escalation commerciali e contribuire alla risoluzione delle problematiche legate a qualità, consegne e performance· Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali nazionali e internazionali· Promuovere attività di business development presso clienti esistenti e nuovi prospectIL PROFILO CHE CERCHIAMOCerchiamo professionisti che abbiano maturato almeno 8 anni di esperienza nella gestione di clienti Automotive all'interno di contesti industriali strutturati.Costituisce requisito fondamentale l'esperienza nella relazione con:· OEM Automotive· Tier 1 Automotive· Team Acquisti· Engineering· Program ManagementREQUISITI TECNICI· Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Economia, Chimica, Scienza dei Materiali o discipline affini· Esperienza consolidata nella gestione di clienti Automotive· Conoscenza delle dinamiche RFQ, cost breakdown e pricing· Conoscenza dei principali processi di sviluppo prodotto e industrializzazione· Capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche cliente· Familiarità con i principali standard Automotive (IATF *****, APQP, PPAP, FMEA)· Conoscenza dei materiali plastici tecnici,



termoplastici ed elastomerici· Conoscenza dei processi produttivi legati allo stampaggio plastico e gomma· Ottima conoscenza di Excel· Familiarità con SAP e CRM aziendali· Inglese fluente (livello minimo B2/C1)· Disponibilità a trasferte nazionali e internazionaliLE COMPETENZE CHE FARANNO LA DIFFERENZA· Forte orientamento al cliente· Spiccata capacità negoziale· Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi· Approccio consulenziale e orientato alla partnership· Leadership trasversale· Capacità di influenzare team multifunzionali· Ottime capacità relazionali e comunicative· Visione strategica del business· Autonomia organizzativa e gestione delle priorità· Proattività e spirito imprenditorialeCOSA OFFRIAMO· Inserimento in un gruppo internazionale in forte crescita· Ruolo strategico all'interno del business Automotive· Collaborazione con clienti leader a livello mondiale· Ambiente dinamico, innovativo e orientato al miglioramento continuo· Percorsi di crescita professionale e manageriale· Formazione continua e sviluppo delle competenzeINQUADRAMENTO E RETRIBUZIONECCNL Gomma Plastica IndustriaLIVELLO: QuadroRAL range : € ****** – € ******La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti quali:· Esperienza professionale (40%)· Competenze tecniche (20%)· Responsabilità economiche (10%)· Responsabilità organizzative (10%)· Leadership (10%)· Complessità del ruolo (10%)SISTEMA PREMIANTE E BENEFIT· MBO annuale· Premio di risultato aziendale· Telefono/PC aziendali· Auto aziendale· Assicurazione sanitaria· Welfare aziendale (convenzioni)· Mensa aziendalePARI OPPORTUNITÀ E TRASPARENZA RETRIBUTIVAOldrati promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze.La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, convinzioni personali o condizione di disabilità, nel rispetto della normativa vigente.Ai sensi del D.Lgs.
di recepimento della Direttiva UE ******** sulla trasparenza retributiva, le informazioni relative all'inquadramento contrattuale, alla fascia retributiva e ai criteri di determinazione della retribuzione sono rese disponibili già in fase di pubblicazione dell'annuncio.
xysqume Tutti i candidati saranno valutati esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle capacità richieste dal ruolo.

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