HR Administration Specialist – Pietro Fiorentini S.p.A.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Posizione situata a Arcugnano (VI).
Il candidato sarà inserito inizialmente con contratto di somministrazione e potrà successivamente passare a contratto a tempo determinato o indeterminato.
Responsabilità principali
Amministrazione del personale a tutto tondo con visione end?to?end dei processi:
Gestione del ciclo payroll (cartellini presenza, controllo degli eventi, variazioni paghe, attività post?paga, richieste dei lavoratori)
Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative anagrafiche
Gestione dello scadenzario amministrativo (periodi di prova, part?time, contratti a tempo determinato, congedi, maternità, permessi di soggiorno, ecc.) e delle attività di sorveglianza sanitaria
Gestione delle attività di onboarding e dello sportello ai lavoratori
Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi, anche tramite l'adozione e l'implementazione di strumenti digitali e soluzioni di automazione
Contributo proattivo al miglioramento continuo del servizio reso al cliente interno, con orientamento alla qualità, all'affidabilità e al valore aggiunto
Elaborazione di pareri giuridici per la corretta applicazione delle normative vigenti (diritto del lavoro, previdenziale e fiscale) e del CCNL applicato,



con analisi dei rischi giuridici connessi
Supporto nel mantenimento della conformità al GDPR e nel presidio dei relativi processi e flussi informativi
Requisiti richiesti
Laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro
2–3 anni di esperienza nei processi di amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate del settore manifatturiero
Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office (in particolare Excel)
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria, del diritto del lavoro, del GDPR e del Codice Privacy (titoli preferenziali)
Capacità di analisi, approccio critico e orientamento al miglioramento
Riservatezza, precisione, affidabilità e capacità di lavoro in team
xysqume
Disponibilità a brevi trasferte nazionali e flessibilità d'orario
Proposta di lavoro
Contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL prevista tra ******€ e ******€
CCNL Metalmeccanica Industria, che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e welfare (250€ netti annui)
Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali
Ristorante aziendale
Permessi retribuiti per visite mediche
Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo
Percorsi di formazione (hard e soft skills)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ********.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Administration Specialist (Campo di Ne)
🏢 Pietro Fiorentini
📍 Campo di Ne