Manpower ricerca per rilevante azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico e situata nei pressi di Pavia una valida figura da inserire come: Specialista controllo qualità - Ambito elettrico La figura si occuperà di supportare il responsabile della qualità nelle attività di miglioramento continuo e di gestione e controllo operativo della qualità di plant.
Nello specifico si occuperà di: • Gestione azioni correttive e preventive, follow up e controllo efficacia delle azioni; • gestione e monitoraggio delle non conformità; • gestione documentale e reportistica; • gestione del parco strumentale di plant; • auditing e verifica; • analisi, verifiche operative e problem solving.
Sede di lavoro: Provincia Est di Pavia Offerta: Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria.
RAL ************** euro Mensa aziendale Welfare Premio aziendale variabile Requisiti richiesti: La candidatura ideale ha un diploma o una laurea ad indirizzo elettrico, elettrotecnico.
Esperienza anche minima nell'ambito del dimensionamento componenti elettrici per quadristica elettrica.
Conoscenza e lettura schema elettrico e lay out quadro elettrico Esperienza in aziende metalmeccaniche con impiego in ambito qualità o progettazione, industrializzazione, manutenzione in ambito elettrico.
Capacità relazionali di problem solving Leadership e capacità comunicative È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office.
NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile.
Il servizio è gratuito.
I candidati ambosessi (L.****** - D.Lgs. n.********) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del **********.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.