Mission La risorsa supporterà le rivendite affiliate nello sviluppo degli acquisti, nell'ottimizzazione delle condizioni di fornitura e nella valorizzazione delle convenzioni commerciali, collaborando con gli Area Manager e la Direzione Acquisti.

Principali

Attività

Essere il punto di riferimento delle rivendite presenti nell’area di Valle d'Aosta, Piemonte, Lombardia, Liguria, Triveneto e Svizzera, per tutte le tematiche relative agli acquisti

Affiancare gli Area Manager nelle visite alle rivendite

Analizzare i processi e le abitudini di acquisto locali individuando opportunità di ottimizzazione

Condurre trattative commerciali con fornitori e punti vendita

Incrementare i volumi gestiti tramite convenzioni nazionali e locali

Effettuare benchmark di mercato e analisi prezzi

Collaborare con la forza vendita territoriale e con i partner fornitori

Redigere report e analisi a supporto delle decisioni strategiche.

Requisiti Hard skills

Diploma/Laurea

Significativa esperienza come Buyer o Responsabile di Filiale presso rivendite edili strutturate

Conoscenza approfondita dei prodotti e delle dinamiche del mercato edilizio

Ottima conoscenza di Microsoft Excel

Capacità di analisi economica e di predisposizione della reportistica

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Soft skills:

Spiccate capacità negoziali e relazionali

Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato

Curiosità

Determinazione

Empatia

Credibilità

Dinamismo

Intraprendenza





Precisione nella reportistica

Lavoro di squadra Benefits

Auto aziendale ad uso promiscuo Pacchetto Retributivo

RAL: €43.000 + MBO Sede lavorativa

Provincia Nord-Ovest di Milano Azienda

Il nostro cliente è una primaria realtà italiana al 100%, solida ed in resistente sviluppo, che opera nel settore della distribuzione di materiali per l'edilizia. Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #BUYER #NORDITALIA #EDILIZIA #DISTRIBUZIONEEDILIZIA Rif. SP20310 Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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📌 Senior Buyer Nord Italia (Lombardia)
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