- Ottima possibilità di crescita qualificato- Sede MilanoQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.AziendaIl nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.
Sede di lavoro: LombardiaOffertaLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali.Tra le sue principali responsabilità:- Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo; - Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter; - Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione; - Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi; - Gestire irapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter; - Creare senso diappartenenza alla rete attraverso eventi,



riunioni e convention; - Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner; - Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising; - Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento; - Collaborare conil team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie; Competenze ed esperienzaLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:- Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico); - Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita; - Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus; - Conoscenza strumenti informatici e CRM; - Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza; - Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti; - Networking e sviluppo relazioni; Completa l'offertaSarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.
xrtlpzc Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €*****/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
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📌 Area Manager Lombardia - Franchising - €2.600 Al Mese (Milano)
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