Il ruolo prevede la gestione amministrativa e la selezione del personale all'interno di un'azienda specializzata nei servizi operativi per i clienti. La risorsa dovrà garantire l'efficace gestione delle attività amministrative e coordinare il processo di selezione del personale per le necessità aziendali immediate.
Attività Previste:
Gestione dei processi di selezione del personale
Elaborazione dei contratti e gestione dell'amministrazione del personale
Coordinamento delle attività di recruiting e delle interviste di selezione
Gestione delle relazioni con i clienti e supporto alla clientela
Monitoraggio dei KPI relativi all'attività amministrativa e di selezione
Requisiti:
Capacità organizzative e ottime competenze amministrative
Conoscenza delle procedure di selezione del personale
Eccellenti capacità relazionali e comunicative
Orientamento al cliente e capacità di problem solving
Precisione, affidabilità e capacità di gestire situazioni complesse
Offerta
Previsto inserimento con formula di apprendistato a tempo completo
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.