Overview In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all’avanguardia in grado di generare recente valore.

All’interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l’agenda relativa alla workforce. Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM.Responsibilities

- Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.
- Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
- Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, SuccessFactors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.
- Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.
- Crescere all’interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.





Compensation La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio – il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011). La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.058,74€ e 50.500€.

Qualifications

- Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o SuccessFactors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation).
- Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali.
- Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra SuccessFactors, SAP HCM on‑premise‑S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.).
- Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complesse.
- Inglese fluente.
- Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini.

Desired additional skills
- Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI.

📌 Sap Human Capital Management Team Lead (Torino)
🏢 Accenture Italia
📍 Torino