Compagnia Assicurativa in una fase di potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare due figure una da inserire nell'area Nord Ovest e una figura da inserire nell'area Centro Sud. Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. JUNIOR SALES ACCOUNT MANAGER La risorsa avrà il compito di: Gestire e sviluppare la rete di intermediari nella zona di competenza, fornendo assistenza e collaborazione nello sviluppo e gestione del portafoglio Tutela Legale

- Attuare e monitorare l'andamento dei piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di budget, e identificare soluzioni di implementazione e/o proposte correttive
- Analizzare e sviluppare i portafogli degli intermediari al fine di migliorarne la redditività Ingaggiare la rete di intermediari di competenza sulle campagne di marketing digitale messe a disposizione dalla Compagnia, seguendone assieme all'apposita funzione l'implementazione e la delivery
- Identificare eventuali bisogni formativi ed organizzare ed erogare interventi formativi in collaborazione con i colleghi dell'Unità di formazione esterna
- Sviluppare la rete attraverso la ricerca di nuove collaborazioni con intermediari, affinites e distributori con modelli innovativi. Diploma/Laurea in materie Economiche o Giuridiche
- Esperienza di 2-3 anni purché caratterizzati da una forte motivazione, spiccate attitudini relazionali e commerciali, una moderata competenza assicurativa e una buona conoscenza dei territori di riferimento
- Conoscenza del business assicurativo in particolare; copertura di protezione con robusto componente consulenziale e risk-based - property, liability, tutela aziende - RC professionale - Cyber insurance




- Conoscenza ed esperienza nel territorio Nord-Ovest o Centro Sud
- Consolidata esperienza maturata nel mercato assicurativo e nella gestione delle Reti
- Esperienza nel mercato assicurativo, gestione reti e conoscenza logiche della distribuzione assicurativa, inclusi modelli innovativi (es. affinities, marketing digitale, modelli ibridi, ecc.)
- Conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici, quali ad esempio polizze collettive e/o c.Buona conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365.

Completano il profilo: Spiccate capacità comunicative e relazionali oltre che negoziali Forte orientamento ai risultati Buone capacità organizzative Flessibilità, dinamismo Sede di Lavoro: Nord Ovest/Centro Sud Italia L'offerta prevede: Inserimento regolato dal CCNL Assicurazioni; 40 - 50 K RAL

- Sistema incentivante/bonus (20%) legato al raggiungimento degli obiettivi
- Cellulare ed Auto aziendale
- Benefit Orario di lavoro flessibile, Smart Working 12 giorni/mese, coperture assicurative, convenzioni e servizi welfare. IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l'informativa sulla Privacy. IAMA Risorse Umane S.r.l.
- Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.

📌 Sales Manager (MT Lid) (Genova)
🏢 Iama Risorse Umane
📍 Genova