CHISTIAMOCERCANDO

- EsperienzaSales. Ha fatto il lavoro e sa che significato vendere davvero. Se sei un AE resistente, hai gestito trattative complesse e serve per portare case target sfidanti. Punto extra se hai fatto in ambito SaaS, tech, B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO/Founder.

- Esperienza manageriale. Ha gestito persone per almeno 2 anni. Gestione non è “un intern per 3 mesi”: ha fatto hiring, onboarding risorse, settato meccanismi, guidato per performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto il payrol e HR; questo esperimento ti farà fare l’AE e il manager.

- Salesleadership. Avrai 6+ rapporti dal giorno uno e lavorerai ad direttori portfolio del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.

- DataDriven. Tipicamente la parte di gestione delle persone, ma avrai anche riferimento a numeri. Lisce per fare forecasting, leggere il pipeline, spottare problemi o opportunità, prioritizzare e prendere decisioni.

- Mentalitàimprenditoriale. Non ti limiterai ad identificare problemi e eseguire; agirai con agilità e soluzioni. In Jet non cerchiamo solo manager che gestiscono l’esistente,



ma persone che vogliono costruire.

- Seicompetitivo. Se siamo abituati a lavorare con target sfidanti. Buon parte del tuo salario sarà variabile e uncapped; quest non spaventa e motivia.

COSA OFFRIAMO

- €80k-100k OTE. Struttura 50:50 fisso/variabile.

Il variabile è una variabile uncapped: se superi il 100% del target, vai oltre con accelerator.

- Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giornate a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono più flessibili. Senza essere fiscale, operiamo molto bene.

- Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce più in Italia. Il team è pieno di talento, vedrai e imparerai cose che altrove forse sentirai in anni.

- Opportunità di carriera. Il team Sales o raconta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa. Si cresce, anche il ruolo, ritmo impensabile altro.

- Impatto reale. Guiderai uno dei team AE in una fase chiave della crescita di Jet.

Non sarai solo spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.

PROCESSO DI SELEZIONE

- Behavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent)

- Reasoning interview (30 minuti con team Talent)

- Sales interview (45 minuti con VP Sales)

📌 Sales Manager Account Executive (Torino)
🏢 Jet HR
📍 Torino