Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:Responsabile Ufficio Tecnico.Guidare l’Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e tempestivo sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell’efficienza operativaResponsabilità e attività:presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquistidefinizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilasciogestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno contributo alla messa a regime dell’ ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l’esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.Requisiti e competenze tecniche:Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalenteEsperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali,



abituato a lavorare su commessaGradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDMCostituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processoOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Completano il profiloLeadership autorevole e capacità di creare collaborazioneVisione organizzativa e orientamento al miglioramento continuoCapacità decisionale e definizione delle prioritàForte approccio operativo e Problem solving Autonomia e senso di responsabilitàCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.Pacchetto retributivoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoLiv.

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- A1 (Quadro)Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000
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