- Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
- Selezione del personale dipendente ed in libera professione, supervisionando laformazione e ottimizzando i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
- Agire come riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, contrattualistica);
📌 Responsabile Ufficio Personale (Veneto)
🏢 GRUPPO ROMANO MEDICA
📍 Veneto
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